17 maart 2020

Auteur: Patrick de Looff

Tijdelijke regeling tegemoetkoming loonkosten

Het kabinet heeft vandaag een fors pakket aan maatregelen afgekondigd om de gevolgen van de corona-crisis voor de economie, bedrijven en werkenden te beperken.

Eén van de maatregelen is het aanpassen van de regeling rondom werktijdverkorting. Op de regeling waarop normaliter 200 bedrijven per jaar een beroep doen werd in de afgelopen dagen door circa 78.000 werkgevers een beroep gedaan. Dat hoge aantal aanvragen viel niet meer te verwerken voor het ministerie SZW, zodat deze regeling per vandaag niet meer geldt. Daarvoor in de plaats is een nieuwe tijdelijke regeling aangekondigd, de “Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud” (NOW).

Hieronder de informatie voor zover nu bekend over de inhoud van de regeling, zoals op 17 maart 2020 op de website van de Rijksoverheid gepubliceerd:

Een ondernemer die een omzetverlies verwacht van minimaal 20% kan bij het UWV voor een periode van drie maanden een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen. De tegemoetkoming is afhankelijk van het de hoogte van het omzetverlies en zal maximaal 90% van de loonsom bedragen. Het UWV zal een voorschot verstrekken van 80% van de gevraagde tegemoetkoming. Hierdoor kunnen bedrijven hun personeel blijven doorbetalen. Voorwaarde is dat er geen personeel ontslagen mag worden om bedrijfseconomische redenen in de subsidieperiode.

De NOW wordt zo spoedig mogelijk opengesteld en vervangt de huidige regeling werktijdverkorting. Hiervoor kunnen bij SZW per direct geen nieuwe aanvragen meer voor worden ingediend. Aanvragen die al zijn gedaan, maar nog niet afgehandeld, zullen worden afgehandeld in de nieuwe regeling. Ondernemers kunnen de tegemoetkoming aanvragen voor een omzetdaling vanaf 1 maart.

Deze tijdelijke noodregeling richt zich op situaties van omzetverlies als gevolg van het corona-virus en biedt een ruimere compensatie vanuit de overheid dan de Regeling Werktijdverkorting, te weten van 90% van het loon van getroffen medewerkers (in plaats van 75% in de eerste twee maanden en 70% daarna).

De details van deze regeling zijn nog niet bekend, daar wordt door de overheid aan gewerkt. De precieze voorwaarden, de wijze van toetsing en meer informatie over de wijze van aanvragen en uitvoeren zal spoedig volgen. We houden u op de hoogte.

Tags: corona, corona-crisis, corona-virus, NOW, tegemoetkoming loonkosten, Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud